6月21日，义乌市第四期养老护理员职业技能培训开班。此次培训吸引了大批学员踊跃参与，规模远超往期，报名人数多达180人，甚至吸引周边多个县市，人数呈现大幅增长态势，充分彰显出社会各界对养老护理行业的高度关注与蓬勃热情。

在应对老龄化的进程中，养老服务领域日益成为社会焦点，也促使更多人将目光投向养老护理员这一职业。本次培训课程内容丰富翔实，不仅涵盖全面系统的养老护理理论知识，还精心设置了大量实操演练环节。学员们通过理论学习与实践操作相结合的方式，能够切实提升自身护理技能，为日后服务老年群体打下坚实基础。

培训过程中，考虑到部分学员存在数字化操作难题，尤其是在“浙里康养”系统注册认证环节面临诸多困扰，义乌市养老服务指导中心的工作人员主动靠前服务，在培训现场开展“一对一”精准指导，以耐心细致的态度帮助年龄较大的学员完成系统注册的每一个步骤，助力学员跨越“数字鸿沟”，确保培训工作顺利推进。

值得关注的是，《义乌市养老护理员特殊岗位津贴补助办法》为本次培训注入了强劲动力。自2024年5月1日起，在经民政部门备案或审核确认的养老服务机构中，符合条件的一线养老护理工作人员（行政、事业编制人员除外），均可按等级享受特殊岗位津贴。具体标准为：初级（五级）每月200元、中级（四级）每月300元、高级（三级）每月400元、技师（二级）每月500元、高级技师（一级）每月800元。这一政策的实施，有效激发了学员们的学习热情与从业积极性，为稳定和壮大养老护理人才队伍提供了强有力的制度保障。

来自廿三里养老中心的学员赵阿姨分享道：“一开始，我担心自己年龄大了学不好，不敢报名考证。但看到院里其他同事考证通过后能获得政府补助，我这才鼓起勇气来参加培训，希望自己也能顺利通过考核。”25岁的张女士听说这里有养老护理员培训，闻讯赶来希望找到工作，她说，老人越来越多，养老护理员工作以后更稳定。像这样因岗位津贴政策而加入培训队伍的学员不在少数，政策红利正切实转化为行业发展的内生动力。

义乌市民政局相关负责人表示：“本次培训的成功举办，不仅为学员搭建了提升专业技能的优质平台，更为其职业发展提供了坚实政策支撑。未来，随着更多专业素养高、享受政策保障的养老护理员投身行业，全市的养老服务水平必将迈向新台阶，为老年人打造更有品质、更具温度的幸福晚年。”