6月14日，根据浙江省自然资源厅学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作安排，厅人事处就自然资源系统人力资源开发、全省系统人才发展“十四五”规划中期评估，以及厅直属事业单位人事管理有关工作，在厅服务中心开展调研，并召开座谈会。

会议听取了厅服务中心自事业单位机构改革以来为全省自然资源系统人力资源开发所做的工作情况汇报，深入了解在转型发展中遇到的困难和问题，就今年的工作打算进行了讨论。

厅人事处对厅服务中心近年来在全省自然资源系统人力资源开发方面的工作给予了肯定，并针对困难和问题提出了指导性的意见建议，强调要提高站位，加强研究分析，以深入推进事业单位岗位管理制度及绩效工资制度改革为抓手，推进解决难点堵点问题；要在创新工作模式、提升工作能力等方面下功夫，积极探索“处+科”联动工作机制，正确处理主业与支撑的关系，深化实践改革，逐步提升业务能力，打造人力资源开发的金字招牌，为全省自然资源系统人才建设和人力资源管理做出贡献。