为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照院党委统一部署，7月中旬至8月上旬，市规划院领导班子成员分别召开各自分管部门的职工座谈会，调研了解分管部门职工代表的学习、思想和工作情况。通过了解基层实情，把调查研究和推进院中心工作结合在一起，为业务风险防控、管理制度完善、党的建设加强等工作掌握第一手资料。

参与座谈的既有党员干部也有群众，既有规划新人也有技术骨干，通过广泛征求职工对市规划院发展中存在的问题，对院领导班子的意见建议，共同为院高质量发展建言献策。

在院党委书记、院长张能恭召开的座谈会上，各所（室、分院）负责人汇报了上半年工作进展情况，结合工作实际，围绕如何将主题教育与业务工作深度融合，如何激发领导干部干事创业激情，如何推动院高质量发展等方面提出了个人的观点与建议。张能恭在认真听取意见的同时与大家深入交流，他指出，要提高政治站位，把党的政治建设放在首位，持之以恒加强作风建设；要狠抓各项业务，精准保障各类自然资源和规划工作，尽快完成向国土空间规划转型。最后，他强调，应当以人民为中心，各所（室、分院）齐心协力，推动市规划院高质量发展，推动各项工作迈向更高水平。

在院党委副书记、副院长周赤波主持召开的座谈会上，综合办、研究所、市政所的职工代表就团队建设，精细化管理，核心竞争力巩固等工作中存在的不足和问题，交流了看法和意见。周赤波认真听取了意见后，对相关政策进行了细致解读、对一些问题疑惑进行了现场答复。他指出，要高度聚焦市规划院高质量发展的任务要求，提高精细化管理水平，做好行政服务工作，减轻一线设计部门的办事负担。建议院工会通过组建足球队、举办文体活动等方式，丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队的凝聚力和向心力。要求统筹谋划业务拓展，抢抓市场机遇，以优质的服务、过硬的成果质量赢得业主信任，为市场开发提供有力保障。

在院党委委员、副院长左卫敏主持召开的座谈会上，规划一所、城市设计所、交通所职工立足岗位就如何促进青年员工快速成长、加强人才队伍建设等方面畅所欲言。左卫敏高度认同与会人员的意见，并希望各位青年员工在专业领域内进行深入研究、探索创新，不断积累经验，提高专业知识水平，院里也将为青年员工创造更多的培训机会、搭建交流平台，活跃思想、开拓视野。鼓励各所（室、分院）积极开展文体活动、增进相互交流，美化办公环境、营造良好氛围，共同促进市规划院和谐发展。

在院党委委员、总规划师陈蓉主持召开的座谈会上，总师办、规划二所、规划三所的职工代表就技术培训、业务交流、招投标等工作中存在的不足和问题，交流了看法和意见。陈蓉认真听取了意见并指出，在当前机构改革重组、市场化竞争愈加激烈的大背景下，需要进一步完善组织管理机制，提高市场竞争力，促进市规划院高质量发展。她强调，要组织形式多样的技术交流活动，充实专业知识、提高专业技能；要完善招投标工作机制，为业务工作的有序开展提供坚实保障。

在副院长梁竞主持召开的座谈会上，建筑所、杭州湾分院以及数据中心的职工代表围绕市规划院如何进一步做大做强、迎合市场导向、创新管理机制、建设企业文化、优化资源利用等方面积极建言献策，梁竞高度认同与会人员的意见，对下半年工作提出三点要求：一是要坚定信心趁势而上，将困难当作机遇，倾情投入工作，保质保量完成每一个项目；二是要强化自身建设，努力拓展个人空间，成为一名综合型人才；三是要守住底线，不忘初心，把牢道德红线，防微杜渐，用一颗平常心成就一番大作为。

座谈调研既是一次盘点梳理，又是一次系统思考。下一步，市规划院领导班子的调研工作还将持续深入，继续聚焦院技术服务水平提升、业务范围拓展、精细化管理改革、党建全面加强等内容。届时，市规划院将征集的意见建议形成问题清单，通过院党委讨论和职工代表大会商议等方式，制定整改措施，明确责任，以“钉钉子”的精神抓实问题整改，将主题教育的成效落到实处，为市规划院高质量发展保驾护航。