记者刘振国：今年春节后，一条微博引发了互联网访客对地质工作者的关注，地质“三光荣”精神更是打动了不少人。明天，浙江省和国土资源部将召开命名大会，授予省第七地质大队荣誉称号，请楼厅长简单介绍一下省第七地质大队的基本情况。

楼小东厅长：浙江省第七地质大队是浙江省地质勘查局下属的纯公益性事业单位。总部位于杭州，在杭州、丽水两地建有多个基地。大队于1958年开始在浙西南地区开展地质找矿工作，主要承担丽水地区1.7余万平方公里的地质普查勘探任务。大队现有在职职工490人，离退休人员560人，各类专业技术人员占在职职工的80%以上。大队在地勘方面取得多次重大发现和战略性突破，并先后被评为地矿部“地质找矿功勋单位”、国土资源部“全国地质勘查行业先进集体”，连续18年保持了浙江省“文明单位”的称号。

省第七大队的找矿成果也很丰富，典型的地质找矿成果有：遂昌金矿、遂昌湖山萤石矿、青田钼矿、缙云沸石矿、龙泉乌岙铅锌矿、庆元荷地稀土矿等大型矿床。特别是遂昌金矿和青田钼矿从探明开采至今，20来年一直是当地财政的主要来源，遂昌金矿还建起了矿山公园，去年仅门票收入近1000万元，为当地的旅游业作出了贡献。省第七大队先后发现矿种57个，提交金、银、铅、锌、钼、钴、及硫、镉、砷、萤石等大型矿床13处、中型矿床20余处。

记者刘振国：从上世纪80年代中期开始，地质工作渐入低谷，地质勘查经费面临紧张局面，省第七地质大队是如何在这样艰苦的局面中坚持地质：“三光荣精神”，打开地质找矿新局面的？

楼小东厅长：第七大队在最困难的时候连工资、医药费、差旅费的发放和报销都很困难，甚至将仓库里的旧材料、旧设备变卖作为流动资金。但就是在这样艰难的情况下，大队依然保留了一支15—20人的找矿队伍。保留的这支找矿队伍以“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神为信念，一直坚持着地质找矿工作。七队探明的大中型矿床中：遂昌金矿是浙江省最大的金矿；缙云沸石矿是全国最大的具有工业利用价值的沸石矿；探明的萤石矿产量名列浙江省第一；龙泉市乌岙铅锌矿，探明储量名列浙江省前茅。诸多矿种的发现，保证了丽水乃至浙江省工业体系的建设发展。靠辉煌的找矿成果和发展经验，七队在一方经济社会发展中站稳了脚跟，可以说一个又一个的找矿突破就是给广大地质队员在困难中坚持的最好回报。

记者刘振国：您是如何看待新时期下省第七地质大队坚守的这种精神的？

楼小东厅长：地质七队是践行地质“三光荣”精神、地质找矿的标杆。“三光荣精神’有不变的奉献精神，也有在新形势下不断演化的创业精神、时代精神。以七队为代表的浙江地勘精神，有力地推动了找矿的改革和发展。地质队员在一线远离亲人，远离城市，在艰苦的深山里日出而作，日落而息，为祖国奉献青春、奉献智慧，值得敬佩。

记者刘振国：现在国家高度重视地质找矿工作，部里高举“358”地质找矿大旗，要实现找矿新突破，那么浙江省是如何贯彻落实部里的要求？省地质第七大队下一步如何进一步发挥这种地勘精神？

楼小东厅长：我厅积极贯彻落实国土资源部要求，组织实施了“751”地质找矿工程。我们认为，找矿要取得新突破，关键在于地勘单位的改革与发展，要通过改革来支持找矿，通过找矿来完善地质工作的体制、机制。同时，还要创造有利于地质找矿的政策环境，兼顾各方利益，调动各方面地质找矿的积极性。

在新的形势下，七队进一步明确了“地质立队”的发展战略，将地质找矿作为主导产业，作为地勘经济转型升级的主要载体。下一步，将更好地发挥地质找矿主力军作用，努力实现浙江地质找矿新突破，为浙江社会经济持续平稳健康发展做出新的贡献。